GESTIONNAIRE (À Devenir)

"We aspire to have a culture where all people are First. We strive to attract and retain a diverse workforce therefore all qualified applicants will receive consideration for employment. We encourage applications from women, persons with a disability, Indigenous peoples and members of a visible minority. First is an equal opportunity employer and by doing so we will sustain and promote an inclusive culture that supports future growth for all. First is committed to providing reasonable accommodation at all stages of the hiring process and encourage all applicants who may require such accommodation to let us know

GESTIONNAIRE (À Devenir)

OBJECTIF DU PROGRAMME

Offrir des possibilités de perfectionnement professionnel et de formation aux candidats retenus pour qu'ils assument finalement des responsabilités de gestion et de direction des opérations dans une succursale assignée. Le programme offre des modules d'apprentissage et des modules pratiques établis à divers endroits à Montréal et dans les environs pour une période cumulative minimale de six mois.

RESPONSABILITÉS

• Travailler étroitement sous la direction des gestionnaires de programme, et sous la supervision directe du gérant de la succursale dans les lieux d'accueil, pour acquérir une expérience pratique et de supervision dans tous les aspects opérationnels.
• Développer les compétences requises pour gérer et développer activement le personnel de première ligne.
• Obtenir une licence de classe "2" et acquérir les compétences et les connaissances de leadership en matière de sécurité qui correspondent au programme complet de développement et de sécurité des conducteurs de Transco.
• Obtenir une connaissance pratique de tous les rapports financiers, contrôle sur les états financiers et aider à l'élaboration d'un budget d'exploitation.
• Participer au processus de recrutement.
• Participer aux programmes de formation internes et externes parrainés par l'entreprise, au besoin.
• Obtenir une connaissance pratique des contrats de travail / revenus, de la législation du travail, de la santé et de la sécurité, de l'indemnisation des accidents du travail, des exigences de la SAAQ et d'autres lois pertinentes.
• Observez, participez et démontrez votre capacité à communiquer efficacement.
• Acquérir une connaissance pratique du processus d'évaluation des performances.
• Développer et démontrer des compétences en leadership et favoriser un climat cohérent avec notre mandat de servir nos communautés.
• Se familiariser avec nos politiques de maintenance et travaux faits dans nos garages.

ÉDUCATION et EXPÉRIENCE:

• Diplôme universitaire dans une discipline connexe préféré.
• Excellente communication interpersonnelle, écrite et verbale, négociation, résolution de problèmes, compétences organisationnelles et de leadership sont nécessaires.
• Bilinguisme un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Le titulaire du poste devra travailler à plusieurs endroits pendant une période minimale de six mois.
• Une ou plusieurs affectations peuvent nécessiter un hébergement à l'extérieur de la ville.
• L'expérience sera acquise dans les environnements de bureau, de véhicule et de garage.
• Doit fournir son propre véhicule pour les déplacements requis et doit être disposé à travailler dans l'un ou l'autre de nos établissements de Transco à Montréal et dans les environs.

Transco/First Student est un employeur offrant l'égalité des chances à l'emploi à une main-d'œuvre diversifiée. Nous favorisons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des membres des communautés autochtones et des minorités visibles.

KIJI

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