Adjoint(e) administratif(ive), Direction ressources humaines
- Employer
- Hôpital Montfort
- Location
- Ottawa, Ontario
- Salary
- To be determined
- Posted
- March 23, 2023
- Closes
- March 24, 2023
- Ref
- 0706b255dcb5
- Function
- Administrative and Clerical
- Contract Type
- Permanent
- Hours
- Full Time
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision de la directrice, Ressources humaines, le titulaire apporte un soutien administratif et organisationnel dans le cadre d'activités, comités, groupes de travail ou forums de planification. Le titulaire s'acquitte de multiples tâches administratives et bureautiques nécessaires à l'accomplissement des divers mandats de la direction. De plus, le titulaire peut être appelé au besoin, à offrir un support administratif aux autres directions du secteur.
Profil d'exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales de deux (2) ans dans un domaine de la bureautique ou
en lien avec les finalités de l'emploi.
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste jugé équivalent;
- Posséder d'excellentes habiletés administratives (Suite Microsoft Office, logiciel de courriel);
- Réussir avec succès les examens de sélection.
Atout
•Posséder une expérience en milieu hospitalier;
•Posséder une expérience en planification d'événements.
Compétences clés
L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
•Capacité d'analyse
•Communications interpersonnelles
•Souci du détail
•Être organisé
•Savoir s'adapter
•Autonomie
•Orientation vers l'action
Sous la supervision de la directrice, Ressources humaines, le titulaire apporte un soutien administratif et organisationnel dans le cadre d'activités, comités, groupes de travail ou forums de planification. Le titulaire s'acquitte de multiples tâches administratives et bureautiques nécessaires à l'accomplissement des divers mandats de la direction. De plus, le titulaire peut être appelé au besoin, à offrir un support administratif aux autres directions du secteur.
Profil d'exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales de deux (2) ans dans un domaine de la bureautique ou
en lien avec les finalités de l'emploi.
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste jugé équivalent;
- Posséder d'excellentes habiletés administratives (Suite Microsoft Office, logiciel de courriel);
- Réussir avec succès les examens de sélection.
Atout
•Posséder une expérience en milieu hospitalier;
•Posséder une expérience en planification d'événements.
Compétences clés
L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
•Capacité d'analyse
•Communications interpersonnelles
•Souci du détail
•Être organisé
•Savoir s'adapter
•Autonomie
•Orientation vers l'action